用所长造句大约30个左右

1、总宜奖其所长,而兼规其短。 2、勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。陶渊明 3、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。 4、学习如春起之苗,不见其增,日有...
用所长造句大约30个左右
1、总宜奖其所长,而兼规其短。 2、勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。陶渊明 3、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。 4、学习如春起之苗,不见其增,日有所长,辍学似磨刀之石,不见其减,时有所亏。 5、成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣心或金钱。罗兰 6、人之才行,自昔罕全,苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;贵短舍长,则天下无不弃之士。陆贽 7、成功的意义应该是发挥了自己的所长,尽了自己的努力之后,所感到的一种无愧于心的收获之乐,而不是为了虚荣或金钱。 8、惟尽知己之所短,而后能去人之短;惟不恃己之所长,而后能收人之长。 9、故善战者,见敌之所长,则知其所短;见敌之所不足,则知其所有余。 10、圣人之官人,犹匠之用材也,取其所长,用其所短。 11、智者之所短,不如愚者之所长。陆贾 12、役其所长,则事无废功;避其所短,刚世无弃材。 12、lishixinzhi。-造句应有尽有 几千词语的造句供您参考! 13、因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。吴兢 14、德有所长而形有所忘。人不忘其所忘而忘其所不忘,此谓诚忘。 15、医人不得恃己所长,专心经略财物,但作救苦之心。 16、因其材以取之,审其能以任之,用其所长,舍其所短。 17、尺有所短,寸有所长。物有所不足,智有所不名。 18、尺有所短,寸有所长。取长补短,相得益彰。 19、勤学如春起春苗,不见其增,日有所长:辍学如磨刀之石:不见其损,日有所亏。 20、君子用人如器,各取所长。 21、对付恃才狂傲的人,一是要用其所长,切忌打击成排挤;二是要有意用短,善于挫其傲气;三是宽容大度,不为人以瑕疵舍玉。 22、选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈,因为他们能让你发挥所长,lishixinzhi。而且彼此都希望对方成功。 23、教育的事业并非使年轻人能完美地从事科学研究,而是要开阔年轻人的心胸,使其能尽力运用自己之所长。 24、教人者,成*之长,去人之短也。唯尽知己之所短而后能去人之短,唯不恃己之所长而后能收人之长。 25、有时稍微低下头,或许我们人生路会更加精彩,我们的能力也会有所长进。 26、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。 27、梅花不如雪花白,雪花则不如梅花香。现可用以形容人各有所长,各有所短,应该互相学习,取长补短。 28、凡人则不然,目放於富贵之荣,耳乱於不死之道,故多弃其所长而求其所短,不得其所无而失其所有。 29、凡事皆有利弊,只要懂得权衡之道,往大处着眼,枯石朽木也能入药;凡人皆有长短,只要懂得用人之道,取彼之所长,破铜烂铁也能成钢。 30、天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。司马光
2022-10-20
cdw 阅读 32 次 更新于 2025-04-05 00:23:25 我来答关注问题0
  • 1、总宜奖其所长,而兼规其短。 2、勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。陶渊明 3、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。 4、学习如春起之苗,不见其增,日有...

  • 5)这两位名家的作品功力悉敌 各有所长。 6)你们二位马工枚速 各有所长 何必谦虚。 7)这两篇文章春华秋实,各有所长,不能相提并论。 8)你们在工作中各有所长 配合默契 可谓相得益彰。lishixinzhi/9302845 9)现在看来 他们俩的确是各有所长 综合起来看是平分秋色。 10)结论...

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    造句1:他的精锐马队,又来自大漠,追奔逐北,是其所长。造句2:我们看人要全面,不能凭借主观臆断来评论一个人的能力,不管任何人都是寸有所长的。造句3:现在看来,他们俩的确是各有所长,综合起来看是平分秋色。造句4:一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。造...

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    1、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。2、因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。吴兢 3、对付恃才狂傲的人,一是要用其所长,切忌打击成排挤;二是要有意用短,善于挫其傲气;三是宽容大度,不为人以瑕疵舍玉。4、一个企业的领导要知人善任,在安排下属...

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